Czerwcowe zmiany w prawie
- Prawo pracy – nadchodzi rewolucja!
- Ile otrzyma osoba usamodzielniająca się w nowym roku szkolnym i akademickim?
- „Unia gotowości” – czas zbierać zapasy
- Zasiłek pogrzebowy dla rodziców po stracie dziecka – projekt nowego rozporządzenia.
- Zwolnienia lekarskie w nowej odsłonie.
1. Prawo pracy – nadchodzi rewolucja!
W najbliższych dniach pojawią się szczegóły pilotażowego programu skrócenia czasu pracy. Na ten moment czekają zarówno pracownicy i pracodawcy, którzy będą mogli skorzystać z przeznaczonych na ten cel środków.
„Najważniejszą zasadą pilotażu ma być: mniej godzin pracy, za to samo wynagrodzenie, a jego celem jest skrócenie czasu pracy o 20 procent rocznie. „Chcemy, by była to dobrowolna i oddolna inicjatywa, w której to pracodawcy wraz z pracownikami wydeptują ścieżki, które my później utwardzimy.” – ogłosiła ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Szczegółowe zasady i warunki pilotażu, mają zostać ogłoszone przez resort do 30 czerwca 2025 r. Pierwsze trzy miesiące pilotażu mają być przeznaczone na przygotowanie, a kolejne – na testowanie rozwiązań w praktyce. Zgodnie z zapowiedzią z dnia 28 kwietnia br. – w MRPiPS miał zostać powołany zespół ds. skróconego czasu pracy, którego zadaniem będzie bieżący monitoring pilotażu, wspieranie wdrożeń oraz opracowanie rekomendacji legislacyjnych”
Chcesz wiedzieć więcej – przeczytaj źródło: https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6975539,juz-od-30-czerwca-2025-r-skrocony-czas-pracy-stanie-sie-rzeczywistoscia-6-zamiast-8-godzin-pracy-dziennie-3dniowy-weekend-albo-dodatkowe-dni-urlopu-bez-zmniejszenia-wynagrodzenia.html
2. Ile otrzyma osoba usamodzielniająca się w nowym roku szkolnym i akademickim?
Opuszczający rodziny zastępcze i placówki wychowawcze mogą liczyć na pomoc Państwa w procesie usamodzielniania się.
„759 zł miesięcznie w roku szkolnym 2025/2026, w roku akademickim 2025/2026, na kurs albo przygotowanie zawodowe przysługuje osobie usamodzielnianej. Kogo należy rozumieć pod tą definicją? Ustawodawca ma na myśli przyznanie świadczeń: osobie opuszczającej, po osiągnięciu pełnoletności, rodzinę zastępczą, rodzinny dom dziecka, placówkę opiekuńczo-wychowawczą lub regionalną placówkę opiekuńczo-terapeutyczną. To właśnie w ustawie ta osoba zwana jest dalej „osobą usamodzielnianą”.
Chcesz wiedzieć więcej – przeczytaj źródło: https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/rodzina-zastepcza/6977292,nie-300-plus-a-759-zl-miesiecznie-w-roku-szkolnym-20252026-w-roku-akademickim-20252026-na-kurs-albo-przygotowanie-zawodowe.html
3. „Unia gotowości” – czas zbierać zapasy
Czy pomyślałeś o zabezpieczeniu siebie i swojej rodziny na wypadek sytuacji kryzysowej? Wielu Europejczyków nie dopuszcza do siebie takiej myśli. Badania pokazują, że zabrakłoby nam wody i jedzenia bardzo szybko. Unia reaguje.
„Unia Gotowości” to strategia, która zakłada wzmocnienie zdolności Unii Europejskiej do ochrony swoich mieszkańców w sytuacjach kryzysowych – zarówno przed zagrożeniami naturalnymi, jak i wywołanymi przez człowieka, takimi jak wojny czy cyberataki. Celem jest nie tylko szybka reakcja, ale także długoterminowe zapewnienie, że wszystkie podstawowe usługi i infrastruktura będą funkcjonować bez zakłóceń, nawet w czasie kryzysu”.
Chcesz wiedzieć więcej – przeczytaj źródło: https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6897228,szykuj-sie-na-kryzys-zapasy-na-72-godziny-jest-zalecenie-prosto-z-ue.html
4. Zasiłek pogrzebowy dla rodziców po stracie dziecka – projekt nowego rozporządzenia.
Rodzice po stracie dziecka na różnych etapach ciąży – by móc wyprawić pogrzeb zderzali się z biurokratyczną bezdusznością. Bez ustalenia płci – nie ma świadczeń. W końcu jednak idą zmiany.
„Pojawił się projekt rozporządzenia z dnia 23 maja 2025 r. Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno – rentowe (dalej jako: projekt). Przedmiotowy projekt rozporządzenia wprowadza rozwiązania, które zrównają uprawnienia w dostępie do zasiłku pogrzebowego z tytułu poniesienia kosztów pogrzebu dziecka martwo urodzonego, bez względu na kryterium możności ustalenia płci takiego dziecka. Projekt skierowany został do uzgodnień i opiniowania”.
Chcesz wiedzieć więcej – przeczytaj źródło: https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-pogrzebowy/6974614,7-000-nawet-gdy-nie-da-sie-ustalic-plci-dlugo-czekano-na-te-przepisy-i-zasilek.html
5. Zwolnienia lekarskie w nowej odsłonie.
Pracujesz w kilku miejscach? Niedługo będziesz jednocześnie na L4 i legalnie będziesz mógł wykonywać inną pracę. Nadchodzą duże zmiany w zwolnieniach lekarskich.
„Zapowiadana nowelizacja przepisów dotyczy tych, którzy pracują w więcej niż jednym miejscu. Teraz, jeśli ktoś jest na L4, nie może wykonywać żadnej pracy i nie ma znaczenia, z jakim wiąże się to wysiłkiem. Nowe regulacje uwzględnia sytuację, kiedy dolegliwość uniemożliwia pracę w jednym zawodzie, ale nie wyklucza wykonywania innych obowiązków”.
Chcesz wiedzieć więcej – przeczytaj źródło: https://www.infor.pl/prawo/6916081,to-juz-koniec-takiego-l4-rzad-szykuje-rewolucyjna-zmiane-ktora-wywr.html