Styczniowe zmiany w prawie:
- Zmiany w prawie o ruchu drogowym – projekt.
- Ferie 2025 – co można robić w mieście?
- Konkurs ZUS – płatnicy mogą dostać dofinansowanie do składek.
- Urlop regeneracyjny – nowe propozycje dla pracowników.
- Ruszył nabór wniosków o wypłatę tzw. „renty wdowiej”. Wnioskodawcy nie rozumieją przesłanek przyznania świadczenia.
1. Zmiany w prawie o ruchu drogowym – projekt
Projekt nowelizacji przepisów o ruchu drogowym przewiduje m.in. nowe zasady zatrzymywania prawa jazdy, ograniczenie redukcji punktów karnych, wyższą prędkość dla ciągników rolniczych, prawo jazdy dla 17-latków z opiekunem i okres próbny. Celem zmian jest poprawa bezpieczeństwa i dostosowanie regulacji do potrzeb użytkowników. Termin wejścia przepisów w życie zostanie określony po zakończeniu procesu legislacyjnego.
„W dniu 16 stycznia 2025 r. opublikowano projekt nowelizacji Prawa o ruchu drogowym, ustawy o kierujących pojazdami oraz innych ustaw, który przygotował Minister Infrastruktury. Projekt zakłada m.in. wprowadzenie nowej przesłanki zatrzymania prawa jazdy, ograniczenie możliwości redukcji punktów karnych tylko za naruszenia mniejszej wagi, wyższą dopuszczalną prędkość ciągników rolniczych, prawo jazdy dla 17-latków z osobą towarzyszącą i zasady okresu próbnego. Co jeszcze się zmieni w przepisach o ruchu drogowym? Kiedy nowe przepisy wejdą w życie?” podsumuj w 3 zdaniach
Chcesz wiedzieć więcej – przeczytaj źródło: https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6830267,zmiany-redukcja-punktow-karnych-tylko-za-mniejsze-naruszenia-nowy-przypadek-zatrzymania-prawa-jazdy-kat-b-dla-17latkow-z-osoba-towarzyszaca-okres-probny-i-inne-nowosci-dla-kierowcow.html
2. Ferie 2025 – co można robić w mieście?
Inicjatywa „Zima w mieście” obejmuje półkolonie zapewniające dzieciom opiekę, wyżywienie i różnorodne atrakcje, często finansowane przez samorządy. W zależności od kryteriów, niektóre dzieci mogą brać w nich udział bezpłatnie.
„W ramach akcji „Zima w mieście” wiele miast i gmin w Polsce – na czas tegorocznych ferii zimowych – organizuje półkolonie dla dzieci, w ramach których dzieciom zapewniana jest opieka, wyżywienie i rozmaite atrakcje. Opłaty za udział w półkoloniach zorganizowanych przez miasta i gminy nie są wysokie i nierzadko dofinansowane z budżetów samorządów. Niektóre dzieci – w zależności od warunków naboru ogłoszonych przez organizatora – są całkowicie zwalniane z opłat za udział w półkoloniach”.
Chcesz wiedzieć więcej – przeczytaj źródło: https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dla-dzieci/6834252,bezplatne-lub-dofinansowane-polkolonie-dla-dzieci-i-mlodziezy-ferie-zimowe-2025-sprawdz-gdzie-mozna-sie-zapisac.html
3. Konkurs ZUS – płatnicy mogą dostać dofinansowanie do składek.
ZUS ogłosił konkurs dzięki któremu będzie można uzyskać dofinansowanie do składek. Uczestnicy muszą m.in. nie zalegać z opłatami i zachować trzyletnią przerwę od wcześniejszego dofinansowania.
„Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił konkurs dla płatników składek na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej realizowane w 2026 r. Celem konkursu jest wybór projektów, które dotyczyć będą:
- poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy,
- zmniejszenia zagrożenia wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi,
- zredukowania niekorzystnego oddziaływania czynników ryzyka”.
Chcesz wiedzieć więcej – przeczytaj źródło: https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6834358,pieniadze-dla-platnikow-zus-mozna-dostac-duze-dofinansowanie-ale-trz.html
4. Urlop regeneracyjny – nowe propozycje dla pracowników.
Pojawiła się propozycja wprowadzenia urlopu regeneracyjnego po 7 latach pracy w danej firmie, przyznawanego na wniosek pracownika. Urlop miałby być w pełni płatny, trwać 3 miesiące i nie mógłby zostać odmówiony przez pracodawcę.
„(…) w przestrzeni publicznej pojawił się nowy pomysł – urlop regeneracyjny dla każdego. Taką propozycję wysunęła organizacja związkowa – Związkowa Alternatywa. Pomysł sprowadza się do dodania do ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy prawa do urlopu regeneracyjnego dla każdego pracownika, który przepracował w danym zakładzie pracy 7 lat. Urlop miałby być w pełni płatny i przyznawany na wniosek pracownika. Pracodawca nie mógłby odmówić jego udzielenia. Zdaniem związkowców optymalny czas takiego urlopu – taki, który nie zakłóciłby normalnego toku pracy, ale jednocześnie pozwoliłby na odpoczynek i regenerację – to 3 miesiące. Po kolejnych 7 latach pracy pracownik miałby prawo do kolejnego urlopu.
Chcesz wiedzieć więcej – przeczytaj źródło: https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6830942,urlop-regeneracyjny-dla-kazdego-pracownika-trzy-miesiace-platnego.html
5. Ruszył nabór wniosków o wypłatę tzw. „renty wdowiej”. Wnioskodawcy nie rozumieją przesłanek przyznania świadczenia.
Aby uzyskać rentę wdowią, należy spełnić warunki, takie jak ukończenie powszechnego wieku emerytalnego i nabycie prawa do renty rodzinnej po zmarłym małżonku po określonym wieku. Osoby, które nie spełniają tych warunków, w tym pozostające w małżeństwie, nie skorzystają z tego świadczenia. Niestety beneficjenci nie rozumieją tych przesłanek
„Od początku stycznia ZUS przyjmuje wnioski o tzw. rentę wdowią. Nie jest to nowe świadczenie, ale zbieg dwóch różnych świadczeń emerytalno-rentowych, w tym renty rodzinnej po zmarłym małżonku. Dlatego sama renta rodzinna nie wystarczy do uzyskania renty wdowiej. Dodatkowo należy mieć prawo do jednego ze świadczeń: emerytury, emerytury rolniczej, emerytury z ubezpieczenia społecznego rolników indywidualnych i członków ich rodzin, emerytury wojskowej, emerytury policyjnej, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego, emerytury pomostowej, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, renty z tytułu niezdolności do pracy, w tym renty szkoleniowej, renty rolniczej z tytułu niezdolności do pracy, renty rolniczej szkoleniowej, renty z ubezpieczenia społecznego rolników indywidualnych i członków ich rodzin, wojskowej renty inwalidzkiej albo policyjnej renty inwalidzkiej.
Chcesz wiedzieć więcej – przeczytaj źródło: https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6832771,zus-mnostwo-bledow-przy-sporzadzaniu-wniosku-o-rente-wdowia-jak-praw.html